人力资源劳务合同是指劳务派遣公司与公司签订的合同。其意义在于为企业提供灵活就业的选择，同时保护劳务派遣公司和派遣人员的利益。劳务派遣可以为企业提供短期、临时或专业性的人力资源支持，使得企业能够调整人力资源安排，增强企业的市场竞争力。劳务派遣公司能够最终靠人力资源劳务合同获取客户企业的需求，获得订单和人力资源管理的经验。
（2）双方应当严格履行合同约定的各义务，如有违约行为责任均由违约方承担。
（1）本次派遣合同涉及的商业机密和机密信息属于派遣单位及客户企业所有，双方在保密期限内应尽更大努力保守秘密；
（2）派遣单位和受派人员离职后，应立即交出相关文件和资料，不得携带或留存任何有关机密信息的文件、资料。
（1）在合同期内，发生双方协商一致或法律和法规规定的情形，本次派遣合同能提前解除；
（2）协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
人力资源劳务合同是一种为企业提供灵活人力资源管理的重要手。一份完善的人力资源劳务合同，应当包含派遣单位和受派人员的基本情况、合同期限及内容、薪酬及福利待遇、权利义务、保密协议、解除合同和争议解决等要素。双方应当严格履行合同约定，如有违约行为责任均由违约方承担。
以下是小编精心整理的人力资源公司用工合同本，欢迎阅读与收藏。 人力资源公司用工合同 篇1 甲方(以下简称甲方) 乙方(以下简称乙方) 物业管理___，应各工作需要。随着法律观念的日渐普及，慢慢的变多事情要使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是怎样的呢。
人力资源劳务合同本免费样本篇1 甲方(用人单位)___ 单位住所:___ 法定代表人(或负责人)___ 乙方(劳动者)___ 住址:___ 身份证号码:___ 联系:___ 甲乙双方在平等自愿的基础上。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为:距合同期满，每相差___年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
下面是小编精心整理的人力资源公司劳务合同本(通用5篇)，仅供参考，欢迎各位阅读。
篇一:人力资源劳务派遣合同 甲方:___ 法定代表人:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 现上文述及的甲乙双方。
人力资源劳务合同模板.docx。人力资源劳务合同文2 用人公司名称:(以下简称甲方) 劳动者姓名:(以下简称乙方) 根据《人民劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规。
人力资源劳务派遣合同1 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名: 根据《人民劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上。
精品文档人力资源服务合同本人力资源服务业是服务业中一个快速地发展的新领域。对 于人力资源服务合同你了解多少呢。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。
商家同意了退款申请后是否还会继续收到快递？如何取消同意的退款申请？退款多久能到账？（长度为54个字节）
离婚补充协议双方都有效吗？如何撰写有效的离婚补充协议？要不要知晓离婚补充协议的有效性？
信用卡还清没销卡算逾期吗？怎么样处理已注销信用卡还款？能否注销已还清信用卡？
芊姿美态aitm品牌精华液，完美展现芊姿美态aitm品牌的美态，了解芊姿美态AiTM品牌产品怎么样
牙科在线咨询医生免费：如何正确刷牙？牙齿美白有哪些方法？如何缓解牙痛？怎么样保持口腔健？
上一篇:黑河中俄木材批发商业商场
